企業文化總有種特殊的感召力，潛移默化的講述著企業文化故事和品牌故事。企業文化總有一種特殊的魔力，指引企業人的思想和行為，支撐企業戰略發展。
埃夫特首本《企業文化白皮書》
2020年10月26日，是特殊且重要的一天，埃夫特隆重舉行了《埃夫特企業文化白皮書》首發儀式，開啟了埃夫特企業文化建設新的篇章。在首發儀式上，埃夫特邀請企業文化白皮書創作團隊的幾位主筆大咖，帶領小伙伴們進行了首次研讀和分享。
《埃夫特企業文化白皮書》中提到：企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。埃夫特企業文化白皮書的核心內容凝聚了公司發展十余年來所有埃夫特人的思想共識，它將指導每一位埃夫特人的思想和行為，引領大家的工作方向與埃夫特成長方向保持一致。
埃夫特董事長許禮進向全體埃夫特人清晰闡述了公司使命（‘智’造智能化裝備、解放人類生產力）、愿景（致力于成為國際一流的智能化裝備提供商）、價值觀（以客戶為中心、以奮斗者為本、堅持不斷努力）以及工作理念（真誠、勤奮、精益、創新、共贏）的誕生由來、發展演變和最終成形，在發展歷程和文化故事相互交織的娓娓敘述里，小伙伴們對于埃夫特的使命、愿景、價值觀及工作理念也有了更加深刻的認知和理解。
許禮進強調：“企業文化白皮書是指導全體埃夫特人思想和行動的綱領性讀物，要求全體埃夫特人要時常翻閱、學習和貫徹《企業文化白皮書》，檢視自己的思想和行為是否契合《企業文化白皮書》的規范和要求。”
埃夫特總經理游瑋向小伙伴們詳細解讀了公司經營管理綱要，著重闡述了公司的經營重心，指明了經營方向、經營模式與競爭策略、資源配置、生態營造與戰略聯盟、服務網絡等奧義要領，并對研究與開發、市場營銷、生產方式、籌資與投資等核心板塊作了全面細致的解析。精彩的講解，進一步幫助小伙伴們加深理解公司經營管理綱要。
游瑋指出：“在打造中國工業機器人第一品牌、成為全球工業機器人第一梯隊企業的征程中，每位埃夫特人都應是‘企業文化白皮書’的傳播者和踐行者，每一位埃夫特管理者都是埃夫特企業文化實踐的典范。企業文化是所有人日常工作中面臨抉擇和取舍的依據及準繩，是行為的指南和要求。”
埃夫特財務總監吳奕斐為小伙伴們帶來了《企業文化白皮書》財務管理綱要的講解和分享，從財務管理目的、準則及有效路徑等幾個方面詮釋了財務管理的要義，并從全球化的財務治理體系，數字化、智能化的財務經營管理等方面描述、解讀了財務板塊的核心理念。
埃夫特人力資源總監樊莉娟為小伙伴們分享和解讀了《企業文化白皮書》人力資源管理綱要的章節，從公司可持續發展的理念出發，依靠文化建設與組織建設，簡明扼要闡述了人力資源管理的基本目的，并全面講解了人力資源管理準則、基本組織政策、員工的義務和權利、人力資源主要規范、批評與自我批評等內容，幫助小伙伴們進一步加深理解了人力資源管理的要點。
發布儀式的最后，在全體埃夫特人的見證下，埃夫特企業文化白皮書成功揭幕。該書的電子版已首發傳閱，印刷版將于11月初全面發行，讓我們一起學習和實踐吧！
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